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La empresa efectúa una selección de nuevos comerciales, la misma se realiza teniendo en cuenta criterios de personalidad, conocimientos y experiencias de los candidatos. Tras esa selección un plan de inducción, bien organizado, expone al seleccionado a los nuevos productos, estrategias de la empresa e incluso complementa aquellas habilidades que puedan precisarse para realizar, con éxito, la acción comercial esperada.
Completada esta fase, nuestro nuevo comercial empieza a actuar con nuestros clientes, inicialmente entusiasmado, pero poco a poco, su rendimiento cae y parece que se haya olvidado de todo lo que en su día se le mostró. Lee el resto de esta entrada »
Parecería que esta “entrada” no pertenece a la dinámica de este Blog, pero, especialmente en estos momentos de crisis, más que nunca, es necesario reflexionar en aquellas cosas que hacer realmente valiosa nuestra vida y, en concreto, las actitudes frente a los retos y trabas que aparecen, inexorablemente , a lo largo de ella.
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Estrategia, Tecnología (BPM/CRM/BSC/CI), Marketing y otras vivencias 