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meetings
La gente se queja mucho de las malas reuniones… y con razón. Las reuniones aburridas y poco productivas son una plaga internacional. Los participantes salen frustrados por el desperdicio de su tiempo y los líderes se quejan de la falta de entusiasmo y el compromiso tibio de sus equipos de trabajo. Lee el resto de esta entrada »

forma1Como decía Confucio “Lo que oigo, olvido. Lo que veo, recuerdo. Lo que hago, aprendo.”, y ésta es la esencia de un aprendizaje eficaz, aprender a través de la práctica. Pero en muchas ocasiones, es complejo lograr crear un proceso de aprendizaje que pueda ser personalizado y al mismo tiempo, con prácticas incluidas, pero además económicamente viable.

No siempre es posible aglutinar grupos adecuados de participantes para que sea rentable el proceso de formación presencial, en otras, se puede precisar integrar a unos pocos nuevos profesionales que, además residen en diferentes localidades y que requieren varios cursos distintos para el desarrollo adecuado de su trabajo, lo cual complica todavía más la búsqueda de esa formación práctica deseada a un coste asequible. Lee el resto de esta entrada »

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