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Hace uno días, un gran amigo mío, consultor en área de Recursos Humanos, compartió conmigo el artículo que ahora os incluyo.
Eso nos permitió debatir un largo rato sobre lo que realmente motiva a las personas en su responsabilidad profesional, pero no solo esto, también en la vida.
Muchas empresas consideran que los incentivos económicos son esenciales para que las personas se sientan más incitadas a conseguir resultados, pero, en nuestras experiencias, si bien estos incentivos son valorables, no son ellos los que consiguen lo mejor de cada persona o profesional. Lee el resto de esta entrada »
Indudablemente estamos en tiempos de cambio en el modelo financiero, la crisis, las fusiones, las alianzas, la globalización, y aún más, los nuevos tipos de clientes y la cultura financiera que los aleja de las oficinas, hace que sean necesarias las reflexiones sobre la estrategia que las entidades deben adoptar a medio y largo plazo. Lee el resto de esta entrada »


